青年兴则国家兴，青年强则国家强。立足全市域青年发展型城市建设契机，赓续五四精神，三峡人寿团委引领公司广大青年紧扣“金融为民”初心，聚焦青年保障痛点，自主研发出普惠型产品——三峡新青年重大疾病保险，以青春之力破解民生难题，用实干担当服务主业发展。
青年攻关巧创新，潜心打磨创产品
近年来利率持续下行，重疾险保费高企，重庆各企事业单位青年普遍面临预算有限、难以配置足额健康保障的现实困境。公司团委主动联系产品精算部青年骨干，深入调研青年需求，开启了一场以青年之力服务青年群体的产品攻坚。青年团队坚持“保障纯粹化、周期精准化、缴费创新化、定价普惠化”四大理念：产品聚焦120种重大疾病保障，叠加意外重疾额外赔付、身故保障三大核心责任；创新推出“交至60周岁”缴费模式，精准贴合青年收入稳步增长的曲线特点；保障期限锁定至65周岁，精准覆盖青年房贷还款、子女养育、老人赡养等家庭责任关键阶段。历时两个月日夜攻坚，2026年5月1日，三峡新青年重大疾病保险正式上线发售。作为全市首款专为重庆企事业单位青年量身打造的普惠型长期重疾险，以极简责任、超高性价比，回应了青年期盼。
活用多元新媒体，青言青语广宣传
产品落地，宣传先行。为让普惠保障精准触达青年群体，公司青年宣传团队紧扣五四时间节点，创新采用“五四节点宣传+国企优品联动”模式，全方位拓宽宣传渠道、提升传播声量。青年骨干巧思创新，打造“5+4=9，新青年健康长长久久”暖心标语。抖音、微信公众号、小红书等平台同步发力，推出《青年必看！别让“铁饭碗”变成健康“裸奔碗”》等多篇优质推文；微博平台推出五四宠粉福利，以暖心互动拉近距离。在公司党委统筹支持下，青年团队主动对接重庆文旅集团，推动产品成功入驻国企优品平台，通过平台首页横幅、弹窗推送等形式强化曝光引流。5月9日，国企优品服务号与公司公众号同步发布宣传内容，联动多家国企单位青年共同发声、广泛传播。此外，产品精算部青年骨干发布深度科普文章，细致拆解产品设计理念与保障优势；法律合规部、运营服务部青年员工加班加点，高效完成宣传内容合规审核与消费者权益保护校验工作，保障宣传推广工作合规有序、稳妥推进。
青年攻坚赴一线，实干笃行惠民生
为推动普惠产品落地见效，助力个险业务重启突破，公司迅速组建“进企业青年攻坚小组”，首批8名青年骨干主动请缨，走出办公室、深入业务一线。攻坚小组扎根重庆本地市场，与重庆分公司协同联动，深入双福国际农贸城，面对面走访商户、企业员工，细致解读产品保障优势。他们用耐心解答疑问，用真诚传递温度，把普惠保障送到青年身边。产品上市首月，便实现年缴保费收入3.44万元，为本地青年群体提供高达400万元的风险保障。从产品调研设计、研发打磨，到全媒体宣传推广、一线落地服务、全流程运营保障，生动诠释了“青年设计、青年开发、青年宣传、青年运营、服务青年”的鲜明特色。
时代呼唤担当，青年勇毅前行。三峡人寿团委将继续在公司党委领导下，引领广大青年职工深耕普惠金融领域，以青春智慧与实干担当，守护民生福祉、助力公司发展，书写新时代国企青年的责任与荣光。
